Como Tener un Equipo de Alto Rendimiento.

El quipo es el resultado del trabajo del lider, el equipo es como una especia de espejo en donde se puede ver al lider en acción. El obtener un equipo de alto Rendimiento no es algo imposible, requiere de trabajo y comunicación con los miembros del equipo.

Si quieres obtener buenos resultados en tu liderazgo y que esto se vea reflejado en desempeño del equipo, debes aprender y preparar a tu equipo en los cinco puntos que veremos a continuación.

En el liderazgo el equipo cumple una función muy importante ya que sin equipo, tampoco hay lider, es decir, el lider y los liderados tienen una necesidad mutua ya que no puede existir uno sin el otro. pero sin embargo uno de ellos ejerce mayor influencia sobre el otro y éste es el lider. de hecho es el lider quien le da las características al equipo.


Si el lider es descuidado o no ejerce el control sobre el equipo esta actitud del lider se traspasara al equipo. es por esto que el lider debe ser quien adopte las actitudes y cualidades adecuadas para llevar y conducir al equipo al éxito.

Los cinco pasos para que tu equipo se convierta en uno de alto desempeño son:

1. Tener una meta en común: es decir que debes identificar lo que el equipo quiere o necesita, esta información te servirá para crear un plan mediante el cual el equipo alcance sus metas.
2. Aprender de las habilidades de los otros: es decir debes ayudar a los miembros de tu equipo a comprender sus fortalezas y sus debilidades, Valora las fortalezas de  los miembros del equipo y utilízalas en el seguimiento de las metas en común. compensa las deficiencias de algunos con las fortalezas de los otros.
3. No permitas la falta de comunicación: escucha a los miembros del equipo y comparte sus ideas, da feedback positivo y has que el feedback negativo sea constructivo y no destructivo.
4. Mejora su oficio: es decir que debes estar atento y consciente de sus fortalezas y debilidades para ayudarlos a mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades.
5. Aprende de las experiencias: debes comprender tu papel dentro del equipo y como tus contribuciones afectan el desempeño general del equipo. Tu buena disposición para hacer lo que te toca y tu compromiso hacia el equipo son requisitos indispensable para el éxito.

No olvides que eres tu quien da forma y aporta las buenas actitudes al equipo, las que finalmente los llevaran al éxito y la comunicación juega uno de los roles importantes para lograrlo, claro sin dejar de lado todas las demás habilidades del lider.

Tus comentarios son de gran interés para mi, puedes contarme cuales han sido los resultados obtenidos o cuales son las mayores dificultades que has encontrado, cada comentario lo responderé personalmente.